생활정보연구소
살다 보면, 회사에서 일을 하다 보면 수많은 문제에 직면합니다. 이런 문제를 해결하기 위해 어떻게 접근하시나요? 무작정 해결책을 찾는다고 머리를 싸맨다고 답이 나올까요? 이럴 땐 문제 해결 기법을 적용해 보는 것도 좋습니다. 문제에 대해 보다 체계적으로 접근하다 보면 어느새 정답에 가까워져 있을 것입니다. 오늘은 문제해결 기법 중 하나인 5 Why 분석법에 대해 알아보겠습니다. 1. 5 Why 분석법이란? 보통 사람들은 문제가 발생하면 해결책을 찾으려고만 합니다. Why가 아닌 How에 집중하는 것이죠. 하지만 문제의 근본원을 찾아낸다면, 그 원인만 제거하면 문제를 해결할 수 있습니다. Why를 통해 how를 알아낼 수 있다는 것이죠. 이처럼 문제점에 대해 연속적으로 문제 발생 이유를 질문하여 문제의 근..
어느새 인생의 절반이 흘러갔습니다. 지금은 안정적인 직장이 있지만, 퇴직 후를 생각하면 벌써 막막해집니다. 지금 당장 회사에서 잘려도 어떻게 살아야 할지 답이 안 나오는 현실. 여러분들은 이런 걱정 안 하시나요? 직장인으로서 은퇴 후 노후준비를 어떻게 준비해야 할까요? 그리고 필요한 노후자금이 얼마일까요? 1. 은퇴 후 먹거리를 고민하자회사를 퇴직하신 분들이 항상 하는 말이 은퇴 후 먹거리를 꼭 준비하라고 합니다. 본인들이 아무 준비 없이 은퇴한 걸 뼈저리게 후회하면서요. 다들 같은 말은 하는데 잘 준비해서 은퇴 후 여유로운 삶을 사는 분들을 본 적이 없는 게 현실입니다. 결국 계약직으로 회사로 다시 들어오거나, 알바를 전전하게 됩니다. 그런 상황을 보면서 주위에선 "나는 저렇게 안 살아야지", "나는 ..
조직생활을 하다 보면 부서간 이기주의를 겪곤 합니다. 이런 부서간 이기주의를 사일로 효과라고 부릅니다. 사일로 효과는 정도의 차이는 있겠지만 어느 조직에나 발생할 수 있습니다. 사일로 효과란 무엇이며 이 사일로 효과를 극복한 사례 알아보겠습니다. 사일로 효과란? Silo Effect사일로 효과는 조직의 부서들이 다른 부서와 담을 쌓고 조직의 내부 이익만을 추구하는 현상을 말합니다. 사일로는 곡식이나 사료를 저장하는 굴뚝 모양의 창고입니다. 조직 장벽과 부서 이기주의를 사일로에 빗대어 표현한 용어이며 경영학 용어로 사용됩니다. 사일로 효과의 부작용사일로 효과가 나쁜 것만은 아닙니다. 사업부나 부서간 경쟁을 통해 보다 큰 실적을 달성할 수 있습니다. 하지만 사일로 효과로 인한 폐해로 기업이 쓰러지는 경우도 ..